ช อส วนราชการ/จ งหว ด : ท ท าการปกครองจ งหว ดเช ยงราย/จ งหว ดเช ยงราย หน า 1/7 ท จ าเป น (K) การป องก นและแก ไขป ญหา ต วช ว ดตามค าร บรอง (KPI) ระด บความส าเร จของในการป องก นและแก ไขป ญหา 1. การจ ดต งคณะท างาน ด าเน นการแต งต งคณะ ท างานจ ดท าแผนจ ดการ (KM Team)การป องก นและแก ไข ป ญหา 2. การบ งช ประช มระดมความค ดเห น เพ อตรวจสอบท ต องม ในการปฏ บ ต งานด าน การป องก นและแก ไขป ญหา พฤษภาคม ม ถ นายน จ านวนคณะ ท างานจ ดท า แผนจ ดการ องค ม ทะเบ ยน ความ ร ด านการ ป องก น และ แก ไขป ญหา 1 คณะ ท างาน จ านวน 1 ช ด 1.เจ าหน าท ผ ปฏ บ ต งานตาม ประเด นย ทธศาสตร การ ร กษาความม นคง 2. เจ าหน าท ผ ปฏ บ ต งาน ด านการป องก นและปราบ ปราม 3.เจ าหน าท จากส วนราชการ และหน วยงานท เก ยวข อง 1.เจ าหน าท ผ ปฏ บ ต งานด าน การป องก นและปราบ ปราม 3.ผ ม ประสบการณ ด านการ ป องก นและปราบปราม ท ท าการปกครอง จ งหว ดเช ยงราย 17
ช อส วนราชการ/จ งหว ด : ท ท าการปกครองจ งหว ดเช ยงราย/จ งหว ดเช ยงราย หน า 2/7 ท จ าเป น (K) การป องก นและแก ไขป ญหา ต วช ว ดตามค าร บรอง (KPI) ระด บความส าเร จของในการป องก นและแก ไขป ญหา 3. การสร างและการแสวงหา สร างฐานด านการ ป องก น และแก ไขป ญหา โดย 3.1 การแสวงหาจาก ต ารา ค ม อ และส อต างๆ 3.2 ประช มเจ าหน าท ผ ปฏ บ ต งานด านการป องก น และปราบปราม เพ อแลกเปล ยน ประสบการณ การปฏ บ ต งาน และพ จารณาจ าแนก 3.3 การจ ดท าระบบสาร บรรณ ม ถ นายน ฐานด าน การป องก น และ แก ไขป ญหา ม ฐาน ครอบ คล ม 3 ด าน ค อ การ ป องก น การ ปราบ ปราม การ บ าบ ด ร กษา 1.เจ าหน าท ผ ปฏ บ ต งานด าน ระด บจ งหว ด/ 2.แผน จ ดการ 18
ช อส วนราชการ/จ งหว ด : ท ท าการปกครองจ งหว ดเช ยงราย/จ งหว ดเช ยงราย หน า 3/7 ท จ าเป น (K) การป องก นและแก ไขป ญหา ต วช ว ดตามค าร บรอง (KPI) ระด บความส าเร จของในการป องก นและแก ไขป ญหา 4 การจ ดให เป นระบบ 4.1ถอดบทเร ยนว ธ การ ป องก นและปราบปราม ท ประสบความ ส าเร จ 4.2 แบ งชน ดและประโยชน ของ โดยแบ งฐาน ข อม ลเป นท จ ดแจ ง (Explicit Knowledge) และ ท ฝ งอย ในต วคน (Tacit Knowledge) ม ถ นายน กรกฎาคม ฐานด าน การป องก น และ แก ไขป ญหา ม ฐานความ ร ครอบคล ม 3 ด าน ค อ การป องก น การปราบ ปราม การบ าบ ด ร กษา 1.เจ าหน าท ผ ปฏ บ ต งานด าน การป องก นและปราบ ปราม 3.ผ ม ประสบการณ ด านการ ป องก นและปราบปราม 19
ช อส วนราชการ/จ งหว ด : ท ท าการปกครองจ งหว ดเช ยงราย/จ งหว ดเช ยงราย หน า 4/7 ท จ าเป น (K) การป องก นและแก ไขป ญหา ต วช ว ดตามค าร บรอง (KPI) ระด บความส าเร จของในการป องก นและแก ไขป ญหา 5 การประมวลและกล นกรอง 5.1 กล นกรองการ ป องก นและแก ไขป ญหา พร อมท งจ ดท า ฐานข อม ลให เป นหมวดหม 5.2 จ ดร ปแบบและภาษาให เป นมาตรฐานเด ยวก น 5.3 เร ยบเร ยงและปร บปร ง เน อหาท ท นสม ยและตรงก บ ความต องการ กรกฎาคม ส งหาคม 1.ร อยละความ สมบ รณ ฐาน 2. ร อยละของ ความท นสม ย และตรงก บความ ต องการของผ ใช ประโยชน ร อยละ 90 ร อยละ 90 เจ าหน าท ผ ปฏ บ ต งานด าน ระด บจ งหว ด/ 20
ช อส วนราชการ/จ งหว ด : ท ท าการปกครองจ งหว ดเช ยงราย/จ งหว ดเช ยงราย หน า 5/7 ท จ าเป น (K) การป องก นและแก ไขป ญหา ต วช ว ดตามค าร บรอง (KPI) ระด บความส าเร จของในการป องก นและแก ไขป ญหา 6. การเข าถ ง 6.1 จ ดระบบการเข าถ งองค ให ม ความสะดวกแก ผ ใช 6.2 ก าหนดช องทางการ ต ดต อของเอกสารและอ น ๆ เช น แผ นพ บ Webboard และ เอกสารทางว ชาการท ม ความ รวดเร วและเป นระบบ 6.3 ม การประชาส มพ นธ การ เข าถ ง กรกฎาคม ส งหาคม ช องทางการ เข าถ ง ไม น อยกว า 3 ช องทาง 1.เจ าหน าท ผ ปฏ บ ต งานด าน ระด บจ งหว ด/ 3.เจ าหน าท จากส วนราชการ และหน วยงานท เก ยวข อง 4.ประชาชนท วไป 21
ช อส วนราชการ/จ งหว ด : ท ท าการปกครองจ งหว ดเช ยงราย/จ งหว ดเช ยงราย หน า 6/7 ท จ าเป น (K) การป องก นและแก ไขป ญหา ต วช ว ดตามค าร บรอง (KPI) ระด บความส าเร จของในการป องก นและแก ไขป ญหา 7 การแบ งป นแลกเปล ยน 7.1 จ ดเวท เพ อแลกเปล ยน เร ยนร แนวทางการป องก น และปราบปราม 7.2 จ ดช องทางการแบ งป น แลกเปล ยน 8 การส งเสร มและสน บสน น การเร ยนร 8.1 จ ดประช มเจ าหน าท ผ ปฏ บ ต งานด านการป องก น และปราบปราม เพ อ น าไปใช ประโยชน ส งหาคม ก นยายน ก นยายน 1.จ านวนการจ ด เวท เพ อแลก เปล ยนเร ยนร 2.จ านวนช อง ทางการแบ งป น แลกเปล ยนเร ยนร 1.การจ ดประช ม ช แจง อย างน อย 1 คร ง อย างน อย 3 ช องทาง อย างน อย 1 คร ง 1.เจ าหน าท ผ ปฏ บ ต งานด าน ระด บจ งหว ด/ 3.เจ าหน าท จากส วนราชการ และหน วยงานท เก ยวข อง เจ าหน าท ผ ปฏ บ ต งานด าน ระด บจ งหว ด/ 22
ช อส วนราชการ/จ งหว ด : ท ท าการปกครองจ งหว ดเช ยงราย/จ งหว ดเช ยงราย หน า 7/7 ท จ าเป น (K) การป องก นและแก ไขป ญหา ต วช ว ดตามค าร บรอง (KPI) ระด บความส าเร จของในการป องก นและแก ไขป ญหา 8.2 วางแผนการด าเน นการ ป องก นและปราบปราม ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2553 โดยน า จากการจ ดการ ไปใช ประโยชน 2. แผนด าเน น การป องก นและ ปราบปราม ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2553 จ านวน 1 แผน ผ ทบทวน... (นายพ น จ หาญพาณ ชย ) รองผ ว าราชการจ งหว ดเช ยงราย ผ บร หารส งส ดด านการจ ดการ (CKO) ผ อน ม ต... (นายส เมธ แสงน มนวล) ผ ว าราชการจ งหว ดเช ยงราย ผ บร หารส งส ดของส วนราชการ 23